员工自愿出资入股协议范本(推荐征集)

本文摘要:甲方:公司乙方:员工有一个很好的投资项目(XXXX),甲方公司准备投资人民币一万元成立公司进行规划。本着双方自愿、平等的原则,为建立和完善公司的利益分配制度,鼓励和提高中层员工的努力和稳定性,进一步增强员工的主人翁意识,使企业和员工的利益共同成长,特制定以下协议。一、持股条件和工具1。 必须是在甲方公司工作一年以上的员工;2.对甲方公司有突出孝心的,个人自愿申请,上级主管批准,经董事长批准后方可入股;3.主要是中高层管理人员。二、员工持股的性质1。

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甲方:公司乙方:员工有一个很好的投资项目(XXXX),甲方公司准备投资人民币一万元成立公司进行规划。本着双方自愿、平等的原则,为建立和完善公司的利益分配制度,鼓励和提高中层员工的努力和稳定性,进一步增强员工的主人翁意识,使企业和员工的利益共同成长,特制定以下协议。一、持股条件和工具1。

必须是在甲方公司工作一年以上的员工;2.对甲方公司有突出孝心的,个人自愿申请,上级主管批准,经董事长批准后方可入股;3.主要是中高层管理人员。二、员工持股的性质1。股份为资产股份,只能在公司内部股东之间转让;2.股份享有公司当年净利润的受益权,可以现场分红;3.股份享有了解企业规划情况的权利;4.股份不享有企业的治理权,由公司董事会按其职责进行分配。三、持股政策1。

被投资的结算单位名称;2.结算单位每股金额;3.投入股份的上限;4.本次投入的股份金额占%;5.一年内一次性支付股份或向人扣款或接受两种联合方式。四.股利政策1。年度净利润的计算方法。

结算单位本财政年度总收入-本财政年度总成本=本财政年度净利润。成本包括:人工、佣金、租金、税金、计划费用、固定资产折旧费用及其他费用。

2.分红计算方法:年度净利润的50%为当年分红,其余50%的利润进入公司的公积金,由股东按持股比例计算分红。3.股息支付的时间和频率为公历1月1日至12月31日,每年结算后1个月内支付一次。

4.每半年召开一次股东大会,向股东公布企业规划和净利润。5.如果公司亏损,就不分红。6.股东未能有效行使权利或履行义务,或未能完成公司分配的任务,经董事会审议后,可减持或赎回股份。

五、退出政策1。股份为资产股份,可以转让;2.转让的股权资本应当按照公司当时的损益净资产核算;3.转让必须经董事会和60%以上股东同意,否则不得转让;4.离职后,三年内以5: 3: 2的比例返还股本;5.离职后,三年内股东不得在同一地区出现或投资于相同或类似行业。否则,当年股本及分红不予退还,并按相关执法追究执法责任。

不及物动词保密协议本协议是公司最高商业秘密,所有股东必须有保密义务。一旦发现泄露,将追究他们的执法责任。

七.本协议未尽事宜,双方应通过友好协商解决。八.本协议经双方签字盖章后生效。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

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